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Entretien

 

    L'entretien, c'est d'abord quelque chose de très concret : vous, un recruteur et un cadre précis dans lequel vous allez vous mouvoir. Ne croyez pas que toutes ces indications "physiques" soient dénuées d'importance. Au contraire, le recruteur est immédiatement sensible à votre personne : c'est la première impression que vous lui offrez, autant qu'elle soit bonne, cela mettra tout de suite de l'huile dans les rouages complexes de l'entretien.  

 

 

Voici une liste de questions qui tombent le plus souvent lors d’entretiens.

Préparez-vous à y répondre

 

« Parlez moi de vous ! »

"Quels sont vos points forts et points faibles ?"

"Quels sont vos objectifs personnels, professionnels ?"

"Où vous voyez-vous dans cinq ans ?"

"Que connaissez-vous de notre entreprise ?"

"Pourquoi devrions-nous vous embaucher vous plutôt qu'un autre ?"

"Quel est le dernier livre que vous avez lu ? Quel type de presse lisez-vous ?"

"Quels sont vos hobbies ?"

"Pratiquez-vous un sport ?"

 

 

 

 

 

































 

 

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