La
lettre de motivation sert à :
- intéresser
le lecteur, de « l’accrocher »,
- donner
des informations complémentaires qui ne sont pas dans le C.V., et
qui précisent votre candidature,
- mettre
en avant vos atouts pour un poste, une fonction, une entreprise.
Ø Exemples de formules d’introduction :
« Le poste de (...) que vous
proposez correspond exactement à mon désir de (...). »
« Votre annonce a retenu mon attention. J’y vois en effet
l’opportunité de travailler (en..., avec..., dans...). »
« Vous recherchez un (collaborateur, ...) qui puisse (...). Mon
expérience (chez...., dans...) m’a permis de (...). »
« La maîtrise de (telle technique..., tel matériel...) est
indispensable pour (...). Au cours des (... ans) que j’ai passés (à...,
dans la société...), j’ai pu me familiariser avec (...). »
Ø Exemples de formules de conclusion :
• Pour suggérer, proposer une rencontre
: « Je suis à votre disposition pour... »
« Je serais heureux de vous rencontrer pour développer devant vous
mon intérêt pour ce poste..., vous présenter de façon plus approfondie
les expériences mentionnées dans mon C.V. joint... »
• Formules de politesse :
« Je vous prie de croire (Madame, Monsieur), à l’assurance de mes
sentiments respectueux. »
« Veuillez agréer (Madame, Monsieur), l’expression de ma
considération. »
Ø Exemples de formulations de vos atouts :
« Mes qualités de (...) et de (...)
sont des atouts pour (...). »
« Mon expérience de (... mois, ... années) dans (une usine, un
magasin, une entreprise...) dont l’activité est proche de la vôtre me
permet d’être immédiatement opérationnel... »
« La connaissance de (tel produit, telle pratique) que j’ai acquise
dans (...) me rend apte à (...). »
« Dans mon dernier emploi, j’ai particulièrement aimé (...) et je
suis donc très attiré par (...) qu’offre votre entreprise. »
Ø Quelques Règles :
1.
Faites court, condensé, tonique :
une page suffit.
2.
Ne parlez pas uniquement de vous :
abordez les besoins de l’entreprise, les nécessités d’un poste, les
critères demandés dans une annonce...
3.
Sélectionnez quelques points,
mettez-les en relief et ne dites pas tout.
4.
Soyez original, percutant, direct,
sans agressivité, ni arrogance.
5.
Incitez à lire le C.V. joint, et
exprimez votre disponibilité pour donner plus d’informations. Ecrivez à
la main.
6.
Le C.V. doit être dactylographié,
la lettre doit être manuscrite.
Soignez la présentation
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